Avem un program de scolarizare pentru nou angajati, si unul de evaluare pe an pentru intreg personalul angajat, acestea fac parte din evaluarea atat a procesului cat si a personalului. Acest aspect este important pentru planul carierei, si totodata imbunatateste relatia dintre angajat si management.
Tinerii ingineri angajati precum si angajatii fac parte dintr-un program special, sunt evaluati cel putin de doua ori in primul an, iar salariul este adaptat pentru a se afla in rand cu angajatii din procesul de serie.
Ne dezvoltam continuu si pentru asta cautam colegi noi care au o mentalitate si ablilitati bine definite. Experienta nu este ceea mai importanta pentru un candidat, in schimb atitudinea da.
Cum sa aplici!
Daca esti interesat de o cariera in EMTECH, te rugam sa ne trimiti un CV si o scurta descriere despre tine la urmatoarea adresa: personnel@emtech.com.ro.
Aditional, ne poti contacta direct la urmatorul numar de telefon:
0368.730.380
Avem un program de scolarizare pentru nou angajati, si unul de evaluare pe an pentru intreg personalul angajat, acestea fac parte din evaluarea atat a procesului cat si a personalului. Acest aspect este important pentru planul carierei, si totodata imbunatateste relatia dintre angajat si management.
Tinerii ingineri angajati precum si angajatii fac parte dintr-un program special, sunt evaluati cel putin de doua ori in primul an, iar salariul este adaptat pentru a se afla in rand cu angajatii din procesul de serie.
Ne dezvoltam continuu si pentru asta cautam colegi noi care au o mentalitate si ablilitati bine definite. Experienta nu este ceea mai importanta pentru un candidat, in schimb atitudinea da.
Cum sa aplici!
Daca esti interesat de o cariera in EMTECH, te rugam sa ne trimiti un CV si o scurta descriere despre tine la urmatoarea adresa: personnel@emtech.com.ro.
Aditional, ne poti contacta direct la urmatorul numar de telefon:
0368.730.380